שיחת השראה עם אלונה ברקת
"אם אתה בונה חזון בצורה אמיתית ועמוקה, זה מה שמניע אותך קדימה"
אלונה ברקת החלה את העשייה הציבורית שלה הרבה לפני שפרצה לתודעת הציבור ב-2007, אז עשתה היסטוריה והפכה לאישה הראשונה בעולם שרכשה קבוצת כדורגל (הפועל באר שבע). בשנים שחיה בארצות הברית הייתה פעילה בשדולה היהודית איפא"ק ובפדרציה היהודית של סן פרנסיסקו. היא מתעקשת שהיא אינה טאלנט, שמעולם לא שאפה להתבלט ושרק התמקדה בצורך הפנימי שלה לחולל שינוי.
מתי הבנת שבוער לך להתניע שינוי בעולם?
זה התחיל מהחינוך בבית הוריי ובתנועת בני עקיבא שמלמדת אותך לתת בחזרה לקהילה שבה אתה חי. מילאתי שנת שירות בחינוך המיוחד, וזה המשיך בארצות הברית. היה טבעי מבחינתי להיות פעילה בארגונים היהודיים בארצות הברית ולתת חזרה למדינה שלי ולקהילה שלי. אני ממש לא רואה את זה כהתבלטות או תופסת את עצמי כטאלנט. אני מאמינה בכמה דברים שאותם אנו מטמיעים גם בהפועל באר שבע. אני מאמינה בכך שאם אתה בונה חזון בצורה אמיתית ועמוקה, זה מה שמניע אותך קדימה. מהחזון הזה בונים ערכים והללו משפיעים על הפעולות שלך. אתה צריך להסתכל כל הזמן על סט הערכים שלך ולפעול לאורם. הערכים שלנו הם עבודה קשה, אמונה, צניעות, סובלנות, סבלנות ומצוינות. לפי זה בחרנו את צוות המאמנים והמנהלים שלנו. מה שמניע זה מקבץ של גורמים: מוטיבציה, המקום שבו אתה עובד, אבל בעיקר עבודת עומק על חזון וערכים והטמעה שלהם בארגונים. אם כל הארגון מחובר לחזון ולערכים, הוא יצליח, וזה מה שיניע אנשים בסופו של דבר.
קשה לי לדבר על עצמי. אני יכולה לדבר על המועדון שלנו כארגון. אני חושבת שהעובדה שאצלנו כולם מחוברים לדנ"א של המועדון עוזרת לנו מאוד. מה שמחבר בינינו הוא העובדה שהאנשים אצלנו הם נטולי אגו ואוהבים לשאוף למצוינות, והעובדה שאנחנו פועלים בדרכנו המיוחדת. אנחנו רוצים לזכות בתארים. תארים הם סוג של הכרה בדרך שלך. אבל אני חושבת שהדרך חשובה יותר.
כשאת אישה מפורסמת זה קל יותר.
להיות מפורסם זה לא העיקר וזו גם לא המטרה. המוקד שלנו הוא העשייה האמיתית ברמה היומיומית. באמצעות קבוצת הכדורגל שלנו אנחנו יכולים גם לעשות דברים מקצועיים עמוקים וגם ליצור שינוי מהותי. שם המוקד שלנו נמצא.
מי מעורר בך השראה?
אנשים צנועים שהולכים בדרך מיוחדת, מעוררים בי השראה. אני בוחרת לקחת את האלוף במיל' דורון אלמוג כדוגמה. דורון הקים בנגב את הכפר לילדים אוטיסטים 'עדי נגב־נחלת ערן' בעקבות האוטיזם של בנו ערן ז״ל. הוא לקח את הסיפור האישי הקשה ובחר בעקבותיו להעצים את החלשים בחברה. הדברים שלו במעמד קבלת פרס ישראל מרגשים אותי בכל פעם מחדש ותמיד מעוררים השראה [ראו בהקדמה לריאיון עם אלמוג]. הדברים של דורון אלמוג, הערכים הללו, תמיד נמצאים לנגד עינינו.
יש הר שלא תטפסי עליו?
אני לא רואה שום דבר כקושי. מדובר באתגרים, ולהצליח מול אתגרים זה משהו מרתק, מניע ודוחף קדימה. אנשים מסתכלים על העובדה שהייתי אישה בעולם גברי ושואלים אותי על זה. אני בכלל לא הסתכלתי על זה כעל קושי, זה לא היה אישיו בכלל. התייחסתי לכל דבר בצורה עניינית. בתחילה היה קשה להביא שחקנים טובים לבאר שבע, אבל ברגע שאליניב ברדה בחר לחזור הביתה לבאר שבע ולא למקום אחר, נפרצה תקרת הזכוכית. אין קשיים, יש אתגרים מרתקים.
לפני כמה שנים הגענו לגמר גביע המדינה מול מכבי תל אביב. המשחק נערך באצטדיון סמי עופר בחיפה. במשך שבועיים כל העיר דיברה על המשחק הזה והתכוננה אליו. הגענו למשחק והכל הלך הפוך, הפסדנו 6-2 וזו הייתה מכה כואבת. ראיתי את האוהדים חפויי ראש, אבל שאבתי הרבה כוח מהדרך שבה הם בחרו להתנהג. חלק גדול מהם נשארו בסיום המשחק להודות לשחקנים וחלק מהם גם עודדו אותי, מה שנתן לי הרבה כוח לקום למחרת בבוקר ולכנס ישיבה דחופה של הצוות המוביל שלנו במטרה להחזיר לאוהדים המדהימים שלנו את האמון בנו. בנינו אסטרטגיה, עשינו סיעור מוחות, חשבנו באופן מעמיק על הדברים שעשינו נכון ועל מה שאנחנו רוצים לשפר, ועובדה שהעונה ההיא הסתיימה באליפות היסטורית כתולדה של הכישלון ההוא. הכישלון הזה העניק לנו מוטיבציה גדולה ללמוד ולהשתפר. אפשר לשקוע אחרי כישלונות ואפשר ללמוד מהם ולגדול.
בעינייך כישלון הוא הכרחי בדרך להצלחה?
החשיפה של הכדורגל מאפשרת לנו להעביר בצורה טובה יותר את המסר שלנו, זה בהחלט נכון. העובדה שיש למועדון שלנו כלי תקשורת משלו – אתר, דף פייסבוק, חשבון אינסטגרם, והעובדה שהיום לכל אחד יש טלפון נייד, ואטסאפ ודואר אלקטרוני עוזרות מאוד לתקשר ולהעביר את המסר שלנו הלאה. העידן של היום בהחלט מאפשר לנו להעביר את המסרים שלנו בצורה נגישה ומהירה יותר. אני מעריכה את אלה שעובדים קשה, שתמיד שואפים להשתפר, שלא מסתפקים במה שיש ושומרים על הדרך שלהם.
סיגל אביטן (Sigal Avitan) היא יועצת מיזוגים ורכישות, יזמת סדרתית, סופרת ומרצה, ומייסדת Business Talent. הטקסט מתוך הספר להיות טאלנט, מהדורה חדשה.