רבים יכולים לנהל וליצור, אבל רק בודדים ונבחרים, אלה המעזים באומץ להשתנות ולשנות מצליחים להנהיג ולהטביע חותם.

בעולם של היום, זה שמשתנה בקצב מואץ, כשחידושים ורעיונות טובים יש בלי סוף, הדגש עובר לאנשים. מי הוא המנהל שיסחוף אחריו את השוק כולו? איזה יזם ידביק את העובדים, השותפים והמשקיעים בחזון האישי שלו? מדוע אלה שפרצו את החסמים האישיים שלהם מרוויחים פי שלושה? ומי הוא זה שבאמת יביא ערך לחברה ואיך הופכים להיות האדם הזה?

יש מנהלים הבשלים לעבור לקדמת הבמה מבחינת הידע והניסיון המקצועי שלהם, אך הם חוששים מכישלון ומביקורת ציבורית. אחרים חשים תסכול מהעשייה הנוכחית שלהם, אך מתקשים לאתר ולדייק מה בדיוק הם רוצים. מהו הדבר שיגרום להם לחזור להתעורר בכל בוקר בתשוקה ובסקרנות. מנהלים ויזמים הם אנשים פרקטיים, הזמן שלהם מוגבל, ובהרבה מקרים הם מחמירים עם עצמם. השאיפה שלהם לבסס את החברה שלהם כמובילה בתחומה כרוכה בלחץ אדיר ובהתמודדות יום יומית שלעיתים שוחקת אותם. במקום שבו הם רגילים להתנהל עם גרפים, מספרים, גרעונות ורווחים, אני מציעה להם להסב את המבט אל עולם הרגשות. אני מסייעת להם להגדיר מחדש מהם היעדים האמיתיים שלהם, להסיר חסמים, להזיז “פרזנטורים” ולעבור אל קדמת הבמה.”