שמונים יום יכולים להיות מעט זמן אם אנו לא מנצלים אותם היטב, אך מצד שני הם יכולים להספיק בשביל להקיף את העולם, ובוודאי את עצמנו מבלי לעוף. לא בכלל ולא על עצמנו. למה שמונים יום? כיצד פיתחתי את השיטה? על מה היא מבוססת? מנהלים ויזמים שונים האחד מהשני. שונים בתפיסת עולמם, בדרך הניהול שלהם, בסגנון חייהם וכיו”ב, אך דבר אחד משותף לרובם – המשימות הדחופות משתלטות על הלו”ז והחלטות מהותיות, גם אלה העשויות לשנות את גורל החברה או הארגון, מתקבלות לעיתים רחוקות, ולא פעם מהלך שהתחיל בהתלהבות גדולה נקבר תחת עומס ולא יוצא לפועל מעולם. מתי חל שינוי משמעותי? כשמקבלי ההחלטות נדרשים לחשיפה פומבית. תוך זמן קצר ולפעמים אף תוך שעות ספורות, מתקבלות החלטות ונכתבים המסרים. כולם נכנסים ליעילות שיא. אנחנו טובים יותר כשמתבוננים בנו. (אפלטון). חשיפה ודד ליין גורמים לנו להכריע ולזוז קדימה במהירות, כמו טיל מונחה. זה בדיוק מה שהוביל אותי לפתח את שיטת ה-80 יום ואת הסדנה שמונים יום ב8 שעות.